Wie bereitet ihr euch gezielt auf eine CFO- oder COO-Rolle vor?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten oder Strategien nutzt ihr, um euch auf eine konkrete C-Level-Funktion wie CFO oder COO vorzubereiten? Was war für euch besonders hilfreich auf dem Weg dorthin?

 

Hallo,
die Vorbereitung auf eine C-Level-Rolle wie CFO oder COO verlangt nicht nur Fachwissen, sondern vor allem strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Führungsstärke. Ich selbst habe mich intensiv mit Rollenprofilen beschäftigt und geschaut, welche Kompetenzen über das Tagesgeschäft hinaus gefragt sind. Dabei wurde mir klar, dass ich gezielte Weiterbildung brauche, um den nächsten Karriereschritt sicher anzugehen.
Ich bin dann auf das Angebot von https://sp-unternehmerforum.de/seminare-c-level/ gestoßen und habe dort den CFO-Lehrgang besucht. Die Inhalte waren genau auf meine Branche und die CFO-Rolle zugeschnitten – von Risikomanagement über Finanzstrategie bis hin zu Reporting und Kommunikation auf Vorstandsebene.
Was ich besonders geschätzt habe: Es wurde nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern echte Fallstudien behandelt, die ich direkt in meinen Arbeitsalltag übertragen konnte. Außerdem ist das Netzwerk, das man dort aufbaut, unglaublich wertvoll – der Austausch mit Gleichgesinnten hat mir neue Einblicke gegeben.
Für eine COO-Rolle ist es ähnlich: Dort stehen Prozessoptimierung, operative Effizienz und Schnittstellenmanagement im Fokus. Auch dafür gibt es bei S+P spezialisierte Seminare, die helfen, sich gezielt auf diese Aufgaben vorzubereiten.
Mein Tipp: Wenn du weißt, wohin du willst, such dir Formate, die konkret auf deine Zielrolle zugeschnitten sind – genau wie die S+P C-Level-Seminare. So gehst du nicht nur gut vorbereitet in Bewerbungsgespräche, sondern auch souverän in die neue Position.